永利对枫丹白露提起诉讼，指控其挖走员工

永利拉斯维加斯的高管们长期以来一直认为枫丹白露拉斯维加斯试图复制永利的经历，甚至挖走他们的员工。

根据诉讼，枫丹白露试图雇用永利高管人员，但这些员工受到合同的约束，与永利签订了竞业禁止协议。

争议发生在2022年中期枫丹白露开业前的高管团队组建过程中。永利官员声称，尽管两家度假村的首席执行官事先进行了讨论并达成了停止招聘的协议，但枫丹白露一直到二月份才停止招聘。

作为回应，永利向克拉克县地方法院提起诉讼，要求赔偿超过15,000 美元，并针对枫丹白露未来的偷猎行为发布禁令。永利强调，虽然他们希望所有拉斯维加斯公司都能取得成功，但他们希望在不妨碍员工在合同中达成的协议的情况下实现这一目标。

根据诉讼，枫丹白露的活动表明其 “不健康的痴迷”，效仿永利的方方面面，包括其员工和设施。它详细介绍了枫丹白露高管向永利员工（包括在餐馆、夜生活场所和行政总厨职位工作的员工）提供就业机会的实例。

尽管永利、枫丹白露和其中一名雇佣工人大卫·斯奈德之前曾提起诉讼并达成和解，枫丹白露承诺在合同期内不会与永利员工接触，但据称的挖角行为仍在继续。该诉讼描述了枫丹白露的招聘做法，包括受雇员工与永利前同事接触的时间。

该诉讼还详细介绍了最近发生的一起事件，据说枫丹白露夜生活高级副总裁迈克尔·沃尔特曼(Michael Waltman)打电话给永利夜生活高级执行董事，并说服他离开永利并加入枫丹白露。

永利表示，此类行为严重损害了公司业务，迫使公司大幅加薪以留住员工。尽管永利承认，当新度假村开业时，其他公司可能会试图抢走顾客，但该公司还表示，如果需要，准备提起诉讼以保护其权利。

原创新闻：拉斯维加斯评论报