近期的劳工部招聘会上，仅100名POGO员工成功就业。低出席率和薪资问题成为安置失业员工的主要难题。
菲律宾劳工和就业部（DOLE）最近为受菲律宾离岸博彩运营商（POGO）关闭影响的工人举办的招聘会被认为是一次失败，数千名受影响工人中仅有100人成功找到新工作。劳工部长Bienvenido Laguesma对低出席率和低招聘率表示严重关切。
此次招聘会在帕赛市举行，旨在帮助超过4万名因POGO行业近期关闭而失业的工人。然而，活动的出席人数令人失望，成功被雇佣的人数更是少之又少。
Laguesma指出了导致这一结果的几个因素。他表示，一些失业工人仍对POGO行业的复苏抱有希望，而另一些人则可能已经在其他地方找到了工作，例如信息技术-业务流程外包（IT-BPO）行业，该行业正在积极招聘具备相关技能的人才。
然而，最重要的因素可能是薪资问题。 Laguesma承认，许多前POGO员工不愿接受远低于他们以往收入的工作。据报道，许多人希望找到与之前POGO工作薪资相当的工作，这使得招聘会上提供的初级职位对他们缺乏吸引力。
Laguesma表示：“一些POGO工人希望找到与他们之前在POGO工作时薪资相匹配的工作机会。”他承认，尽管存在就业机会，但一些受影响的工人对接受低薪职位持犹豫态度，而另一些人则仍对POGO行业的恢复抱有希望。
DOLE已对所有受影响的POGO员工进行了职业匹配分析，并与公共就业服务办公室（PESO）合作，提供就业推荐和生计援助。2025 年 JobStreet Career Con 是劳工部组织的一场在线招聘会，提供超过8000个职位空缺）也提供了一些机会，但其对POGO失业工人的影响尚不明确。
尽管做出了这些努力，实体招聘会的低出席率和招聘率引发了人们对政府重新安置POGO失业工人策略有效性的质疑。这些工人以往的收入与现有工作机会之间的显著薪资差距，是成功将他们过渡到新职业的主要障碍。许多前POGO员工的未来仍不确定，DOLE在寻找可行解决方案以应对这一日益严重的失业危机方面面临着重大挑战。
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