PAGCOR 将员工薪资与其他 GOCC 保持一致

菲律宾博彩监管机构（PAGCOR）宣布，计划将员工工资与其他政府拥有和控制的公司（GOCC）保持一致，以响应管理委员会关于授权实施该机构新的薪酬和职位分类系统的承诺。

PAGCOR 董事长兼首席执行官 Alejandro H. Tengco 表示，治理委员会、PAGCOR 合规部门以及人力资源和发展小组去年年底召开会议，做出了这一承诺。

计划在1月31日之前发布执行授权。

据PAGCOR表示，负责监督和监管GOCC的治理委员会最初于2015年发布了一份通知，下令进行重组、合理化和人事规划，作为批准任何重组和增加员工薪酬的必要条件。

随后，贝尼尼奥·阿基诺三世总统发布了一项行政命令，为包括PAGCOR在内的所有GOCC采用CPCS。然而，罗德里戈·杜特尔特总统推迟了这一计划，GOCC可以选择采用修改后的薪酬结构或保留其当前的薪酬框架。PAGCOR选择了后者。

杜特尔特于2021年恢复CPCS后，PAGCOR 完成了提交。但随后发现博彩监管机构在此期间未经授权创建了一个新的 E-Sabong 许可部门等，从而推迟了 CPCS。

Tengco于2022年8月接管PAGCOR后，他立即询问了该机构CPCS和工作人员的状况，以便与GCG会面并努力获得CPCS的批准。

委员会于12月向PAGCOR通报了其发布实施授权的计划。

原创新闻：亞博匯